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Conseillère/Conseiller en management

À propos de M

Expert-conseil en management global, M guide ses partenaires d’affaires dans l’atteinte de l’excellence organisationnelle. Afin d’assurer une performance saine et durable au sein des entreprises, M propose à chacun des gestionnaires qu’il accompagne une démarche de coaching sur mesure et hautement spécialisée, laquelle vise le développement et la mise en application des pratiques de management de pointe.

Au cours des 6 dernières années, les conseillères et conseillers à l’œuvre chez M ont accompagné près de 600 gestionnaires dans plus de 250 entreprises différentes. L’efficacité de la démarche M a d’ailleurs été démontrée dans de nombreux secteurs d’activité, tels que: sécurité publique, construction et industries connexes, transports et industries connexes, services juridiques, assurances, agroalimentaire, domaine bancaire, arts et spectacles, soins de santé, transformation de matières premières, secteurs manufacturiers divers, commerce de détail, etc.

Le candidat recherché

Notre équipe est à la recherche d’un conseiller en management, motivé à l’idée de contribuer activement au succès d’une entreprise en pleine croissance et de ses clients, dans un contexte à la fois accueillant et stimulant. Le conseiller en management occupera un rôle de premier plan dans la réalisation des mandats en cours et à venir.

L’ensemble des interventions menées par M vise l’amélioration de la performance organisationnelle globale. À cet égard et au-delà de ses expériences passées, le candidat doit donc faire preuve d’une maîtrise avancée des différentes sphères de l’organisation, tant stratégiques qu’opérationnelles. Le candidat recherché doit aussi démontrer un professionnalisme et un dynamisme exemplaires, en plus de posséder une capacité d’adaptation ainsi qu’un degré d’autonomie hors pair.

Tâches principales liées au poste

  • Évaluation et optimisation de la performance globale, financière et opérationnelle
  • Évaluation et optimisation des processus organisationnels
  • Évaluation et coaching de gestionnaires de premières lignes
  • Évaluation et coaching de gestionnaires intermédiaires et exécutifs
  • Développement et implantation d’outils de gestion de pointe
  • Développement et implantation des bonnes pratiques de communication en entreprise
  • Développement et mise en œuvre de solutions liées à la stratégie d’entreprise, à l’alignement stratégique et à la performance durable
  • Évaluation et gestion d’enjeux organisationnels divers
  • Gestion des projets
  • Gestion, maintien et développement des relations clients

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en comptabilité, finance ou génie
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle (atout)
  • Titre professionnel (comptable, finance ou génie)
  • 2 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente
  • Excellente maîtrise des notions liées à l’analyse de la performance opérationnelle et financière
  • Maîtrise des notions d’optimisation de la performance et d’amélioration continue en entreprise
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Forte habileté à développer rapidement et entretenir des relations interpersonnelles basées sur la confiance et la crédibilité
  • Facilité à s’adapter à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés
  • Rigueur et souci du détail
  • Autonomie et esprit intrapreneurial
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Bilingue (français et anglais)

Format du poste

  • Temps plein, 40h par semaine
  • Siège social situé à Montréal, au cœur de la Petite Italie
  • Salaire compétitif
  • Plusieurs avantages sociaux et culture d’entreprise au centre des priorités

Postulez

Pour postuler pour ce rôle, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au info@mgroupeconseil.ca.